黒服でも社会保険に入れる?福利厚生が整った銀座クラブ・キャバクラの選び方

「黒服の仕事に興味はあるけれど、社会保険がないと将来が不安…」
そう感じて、一歩踏み出せずにいませんか?
銀座のクラブやキャバクラの中には、社会保険を完備しているお店もあります。
ナイトワーク=不安定というイメージは、もう昔の話。今では、正社員として長く安心して働ける環境を整えている店舗も少なくありません。
この記事では、「黒服でも社会保険に入れるの?」という疑問にお答えしながら、社会保険の基本や、福利厚生が整った安心して働ける求人の探し方まで詳しく解説します。
これから黒服を目指す方は、ぜひ参考にしてください!
黒服の仕事に社会保険はある?

「ナイトワーク=社会保険がない」と思われがちですが、実際はどうなのでしょうか?
ここでは、その理由と現状について解説します。
「ナイトワーク=社会保険なし」と思われがちな理由
ナイトワーク業界には、「個人契約」「日払い」「短期雇用」などのイメージが根強く、社会保険がないのが当たり前だと思われがちです。
また、税務上も当然確定申告している方が多い一方で、中には申告せずに働いている人もゼロではないことから、グレーな業界という印象を持たれやすいのも事実です。
このような背景から、「水商売=社会保険がない」「将来が不安定」といった誤解をされやすいのが実情です。
実際には社会保険を整えているクラブ・キャバクラもある
しかし中には、福利厚生を整えている店舗もあります。
とくに、法人経営や大手グループが運営する銀座クラブ・キャバクラでは、労務管理をしっかり行い、社会保険を完備している店舗も多数あります。
また、入店後すぐではなく、「1年以上の勤続」など一定の条件を満たしたスタッフに社会保険加入を認めている店舗もあるため、長く続けたい方ほど安心して働ける環境が整いつつあります。
黒服でも加入できる「社会保険」の種類とは?

社会保険といっても、さまざまな種類があります。
ここでは、一般的な社会保険の種類について、わかりやすく解説します。
健康保険
病気やケガをしたとき、医療費の自己負担が3割になる保険です。
この点は国民健康保険(国保)と同じですが、社会保険には「傷病手当金」や「出産手当金」といった収入補償制度があるのが大きな違いです。
たとえば、仕事以外の病気やケガで働けなくなった場合には、「傷病手当金」として最長1年6ヶ月、給与の約3分の2が支給されるため、収入がゼロになるリスクを大きく減らすことができます。
参考:全国健康保険協会「病気やケガで会社を休んだとき(傷病手当金)」
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/sb3040/r139
厚生年金保険
将来受け取る年金が国民年金だけの場合より多くなるのが特徴です。
老後だけでなく、病気や障害、万が一のときの遺族年金など、家族の生活を守る制度も含まれています。
雇用保険
万が一仕事を辞めることになった際、失業手当(失業保険)を受け取ることができます。
また、スキルアップや転職支援の教育訓練給付金を活用できる点も、将来を見据えて働くうえで心強いポイントです◎
労災保険
仕事中や通勤中のケガや病気に対する治療費や休業補償を受けられる保険です。
ナイトワークは夜間勤務や立ち仕事も多いため、万が一のケガや事故に備えられるのは大きな安心材料といえるでしょう!
社会保険に加入するメリットとは?

社会保険は「将来のための制度」と言われても、いまいちピンとこない方も多いかもしれません。
ここでは、黒服として社会保険に加入する具体的なメリットをお伝えします。
将来に備えられる年金・医療・雇用保険の安心
社会保険に加入すると、病気やケガ、失業、老後といった「もしも」に備えられるのが大きなメリットです。
- 医療費が3割負担になる健康保険(※ここまでは国民健康保険と同じですが、傷病手当金や出産手当金といった「手当」が支給される点が大きな違いです)
- 将来の年金額が増える厚生年金保険
- 仕事を辞めたときに支給される失業手当(雇用保険)
- 仕事中や通勤中のケガや病気をカバーする労災保険
これらが揃っていることで、「働きながら将来も安心できる」環境を手に入れられます。
ナイトワークだからこそ、こうした保障があることは大きな安心材料になるでしょう!
「本業」として腰を据えて働ける環境
ナイトワークは「副業」「つなぎ」というイメージを持たれがちですが、社会保険に加入できることで、本業として腰を据えて働く選択肢が広がります。
福利厚生が整った環境で、チーフや店長、幹部などへのキャリアアップを目指しながら、長期的な収入の安定や家族・周囲への安心感も得られるのは、将来を見据えて働きたい方にとって大きな魅力といえるでしょう!
「どうせ短期間だけ」「将来が不安」と諦めるのではなく、安定して長く働ける環境を選ぶことで、黒服としてのキャリアをもっと前向きに考えられるはずです。
社会保険完備の黒服求人を探すポイント

「社会保険完備」といっても、すべての店舗が対応しているわけではありません。
ここでは、求人選びで後悔しないためにチェックすべきポイントをご紹介します。
求人情報に「社会保険完備」の記載があるか
まずは、求人情報に「社会保険完備」と明記されているかどうかを確認しましょう!
明確に書かれていない場合でも、面接時に「社会保険に入れますか?」と事前に確認することが大切です。
また、「入社後すぐに加入できるのか」「勤続何ヶ月以上などの条件があるのか」までしっかり聞いておくと、入店後のギャップを防ぐことができます。
法人・グループ経営かどうかをチェック
次に確認したいのが、運営母体が法人かどうか、または大手グループが運営しているかどうかです。
一般的に、法人経営や大手グループ運営の店舗は、労務管理や福利厚生が整っていることが多く、社会保険制度も明確に整備されている場合が多いでしょう。
求人サイトや店舗HPの「会社概要」や「運営会社情報」をチェックすれば、運営元を簡単に調べることができます。
ただし、グループだからといって必ずしも良い条件とは限らず、逆に1店舗経営でも、オーナーやママの考え方がしっかりしていて、社会保険に加入できるお店もあります。
大切なのは、経営規模や知名度だけで決めるのではなく、実際に話を聞き、納得できる説明をしてくれるかどうかです。
長く働くためには、条件だけでなく、「このお店なら信頼できる」と思えるかどうかも、しっかり見極めておきましょう。
社会保険完備の求人をお探しの方は銀座黒服求人へ!

ここまでご紹介してきたように、黒服の仕事も「社会保険に加入して安定的に働く」という選択肢がある時代です。
ナイトワーク=不安定というイメージだけで諦めてしまうのは、もったいないかもしれません。
とはいえ、実際に自分で「社会保険完備」の求人を探すのは意外と難しいもの。
求人情報にしっかり明記されていないことも多く、面接に行ってみたら「実は加入できなかった…」というケースも少なくありません。
条件を一つひとつ確認しながら、自力で探し続けるのは大きな負担になるでしょう。
そんな時に頼れるのが、銀座専門の黒服求人サイト『銀座黒服求人』です。
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